你不知道的职场微心理

小说主人公是你不知道的职场微心理的小说叫《你不知道的职场微心理》，这本小说的作者是贺建华倾心创作的一本出版读物类小说，文中的爱情故事凄美而纯洁，文笔极佳，实力推荐。小说精彩段落试读：”=难成功/002最初的路，你选对了吗/004你知道用人单位喜欢什么样的人吗/006新衣服、新发型对找新工作没好处/008没信心，那你还是别找工作了/010给自己制一张“心理名片”/012...

精彩章节试读：

挑剔的领导，是一座很好的“学校”/032

领导眼神流溢出的秘密/034

忠诚心理比聪明才智更重要/036

别碰触老板的心理底线/038

解密“黑色情绪”，营造和谐关系/040

你有“老板恐惧症”吗/042

上班那点儿心思

员工上班心理学/045

频繁跳槽到底为什么/046

“后排心态”说明了什么问题/048

总觉得工作时间过得慢是什么原因/050

“怀才不遇”背后的心理秘密/052

你为何总处在紧张状态中/054

总会本能地推卸责任/056

与领导同乘电梯有心理负担/058

遭遇职场“冷暴力”该怎么办/060

“职业倦怠”怎么办/062

你正在被“星期一综合征”折磨吗/064

远离办公室里的“心理饱和”/066

为何会有工作狂或半途而废者/068

为什么很多人总在最后通牒中完成任务/070

第4章不奋斗不成功

员工任职心理学/073

自动自发使人变得杰出/074

抱怨也有积极作用吗/076

突破思维定势，以提高发展/078

制订计划会提高工作效率/080

揣摩领导意图，切忌错误投射/082

选择你所爱的，爱你所选择的/084

跨越挫折心河，才能超越自我/086

职场人要尽力避免“从众心理”/088

用酸葡萄心理安慰自己/090

职场奋斗莫有冷漠心理/092

不要触动工作中的“多米诺骨牌”/094

危机缺位后的安乐死/096

第5章，领导那些微手段

管人用人心理学/099

男女搭配，干活不累/100

身教甚于言教/102

无论好坏都要及时给予反馈/104

不当行为容易引起下属逆反/106

让下属感到“南风”的温暖/108

精神激励比物质激励更重要/110

戴“高帽”是一项有效的激励机制/112

留给员工表达的机会/114

创造公平的工作氛围/116

员工因何抵制企业的变革/118

为何人多反倒力量小/120

在最薄弱的环节下工夫/122

不可同时设置两个标准/124

激发员工