已完结新书推荐，《职场沉浮又一年》是高谈阔论慢生活所编写的都市风格的小说，这本小说的主角是穆尧穆尧来，内容主要讲述：因为穆尧更清楚的知道，只要下半年自己再被评为部门优秀员工，就能顺势成为公司层面的优秀员工。这是集团的规定，顺理成章！而如果能成为公司优秀员工，才有机会成为集团年度优秀员工，也就是有了入围集团年度评...
精彩章节试读：
过，真的是名噪一时！
在1999年毕业季，穆尧经过多层激烈角逐，在近百人的岗位面试中脱颖而出，成为X地级市W国企的一名新员工。
从一个校园人转型为职场人，穆尧靠的绝对不是运气，完完全全是实力的辗压！这是部门领导的原话，穆尧一直都记着呢。
到岗伊始，穆尧就在心里暗自决定“必须出人投地”，更何况毛泽东主席大诗词里，也提到过“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”。有了这个念头，穆尧就已经决定在X城大干特干一番事业了。
那么，又是什么让穆尧这名有为青年如此难过呢？
这一切的源头，是穆尧的晋升之梦！
今年上半年，也就是公元2000年上半年，穆尧被评为部门优秀员工。试想一下，一个参加工作累计才1年的新员工，就有此殊荣，这又能代表着什么？
能力出众！人品出众！
即便是之一，而不是唯一，但也促使穆尧下半年工作更加认真也更加努力。因为，他看到了希望，也看到了前途无可限量……
因为穆尧更清楚的知道，只要下半年自己再被评为部门优秀员工，就能顺势成为公司层面的优秀员工。这是集团的规定，顺理成章！
而如果能成为公司优秀员工，才有机会成为集团年度优秀员工，也就是有了入围集团年度评优的资格！
大家可千万别小看了这个荣誉，因为这关系着一个人的运势和前途，特别是对于有抱负有想法的人，更看重这个…～
有这么玄乎吗？答案是肯定的，必须有！
因为，一旦成为集团优秀员工，工资待遇肯定会增加，也有可能比别人早晋升。如此算下来，后面的职业发展，必将一片大好！
每次想到这些，穆尧干劲就更足了，甚至睡觉时都能把自己给乐醒了……
但人算不如天算，穆尧怎么都没想到，自己下半年居然没有被评为部门优秀员工。
结果还没公布，穆尧怎么会提前知道的呢？他有先见之明？肯定不是！那又是因为什么，让穆尧提前知道了呢？？？
因为部门领导没有让穆尧写“述职报告”，这可是评优的典型标志！那么集团层面的优秀员工，他自然也就不可能被评上了。
一想到这些，穆
