性格影响力着重从性格的自我认识、自信、心态、毅力、执著精神、热情、友善等几个方面进行深入分析，让读者朋友在认识自己性格的同时，学会不断地完善自己的性格，相信一个好的性格将决定你美好的一生，因为，性格成就人生！
留住老员工，吸引新员工者，而是企业内的所有员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。当今社会，谁拥有了一流的人才，谁就在竞争中拥有了主动权。经济的竞争、市场的竞争，归根到底都是人才的竞争。各种媒体时常载有某
跟马云学创业，而面对历史性的机遇，却少有人获得成功，特别是能够像马云的阿里巴巴这样的巨大的成功的更是凤毛麟角，这一点是与其创业者自身的素质绝对有直接的关系的。事实上，马云就是一部创业史，在马云身上，我们可以看到
责任第一——优秀员工必备的行为准则走向卓越等九个方面进行展开。本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果
职场为人处事老板吗？要不要过去跟他打个招呼？“嘘！别说话！”她按住王丽的手，小声对她说，“我们还是换个地方吃饭吧！”很显然，她不想让老板知道她看到了这一幕。两个人悄悄地溜出餐馆，把更大的空间留给了她的老板和他的
服务的秘密户留下良好印象，赢得客户信任。从而解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立文明、优质、高效、快捷的良好形象。我们现在正处在一个商品过剩的时代，也是服务业蓬勃发展的时代。
跟知名主持人学超级口才术上也是如此。每一个有敬业精神的人都要掌握日常说话的艺术，追求语言中的精品，让你处处展现你独特的个性和无穷的魅力，让语言展示你的时尚，成为你的财富。我们每天都在说话，说很多话，但从来没人教过我们如何说
中层革命——如何成为最优秀的中层领导管是对是错只会应声虫的中层领导，绝对是一个没个性、没修养的人。正因如此，本书从中层领导的职业素养、作业理念、沟通技巧、决策执行、快速反应、工作创新、冲突管理等诸多方面去加以探讨，帮你将自己打造成为一名
用心工作所做的事情中听到你心的跳动，感觉到生活的动力和生命的意味。用心工作，不仅仅是用心工作、努力做事，它还要求我们专心投入，全力以赴。用心工作体现了一种态度、一种责任、一种精神，用心让你的工作效率和质量都
做最好的副手上，有不计其数的副手做得相当出色，他们的经验是很多副手们学习的宝贵财富，也有一些副手虽然看来不尽成功，但也在经验教训的宝库中留下了独一无二的东西。那么，副手到底是一个什么样的岗位？副手的权力到底有多
工作重在结果能成为一个好员工。为金融危机下的企业和自己的发展创造更加坚实的前提条件。我们希望每个读者都可以通过对此书的阅读，理解到做一个“好员工”是多么的重要。让我们成为好员工，为自己的人生迈出坚实的每一步。
怎样当好基层管理者杂的事情。因为耶鲁的教育让他深知，在每个行业中，只有精益求精的人才能升迁。他非常乐于一头扎进那满是数据和术语的丛林地带，自己开辟出一条通往彼岸的路来。只有在那时对所做出的结论，他才感到是可靠的。???
培养非常规的领导力导力必须具备的素质、领导力必须具备的品质，娓娓道出一门如何让别人追随你的学问。通过本书你将发现：权力是有限的，而领导力是无穷的。比陆地大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是领导者非凡的领导力。
学会和客户说话意。即使你搬出所有柏拉图或康德的逻辑，也改变不了他的己见，因为你伤了他的感情。永远不要这样开场：“好，我证明给你看。”这句话大错特错，等于是说：“我比你更聪明。我要告诉你一些事，使你改变看法。”那是
卓越员工素质修炼上做出巨大成就的先辈们，在早期工作时都是年薪很低，工作很苦，但他们仍然利用其闲暇的时间，不断学习以求上进，正因为他们不断地追求知识，给自己创造机会，所以最后他们成功了。有一个年轻人，他经常坐火车、轮
工作是一种修行的方式，而工作上所必须具备的能力与职商，更是修行的精髓。工作即修行，职场即道场。每一份工作都是一次修行的机会。工作不仅仅是一种谋生手段，同时也是实现个人人生价值的需要。工作中的修行，不是要正襟危坐地
跟马云学管理分在内，但是，他成功了！相信任何一个企业家，都想取得类似马云这样的成功吧。马云说：“一个优秀企业是管理出来的，优秀员工是管理出来的，优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的。”马云对管理的深刻认识
如何谋得好职位员工。现代员工需要培养自己的核心竞争力。在企业中，让自己变得不可或缺，也就是要使自己变成企业发展中的“短缺元素”。虽然不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的能力，重要的不是你具备哪种能力，而是你
你可以更抢手你的员工一起坚持学习，一定会在本书中找到卓越的方法与捷径。本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，深入阐述和例证了最为抢手的员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中，一个员工怎样才能最为
这样开会最有效没有效率，既浪费了大量的时间，也耗费了大量的人力、物力，成为人们头疼和抱怨的一大难题。如何开会更有效？许多人都在不断探讨这一个重要课题。一个失序、缺乏条理的会议，只是浪费大家的时间与公司的资源成本，
中基层管理者统驭力法则佣市场，涉及到企业家精神的甄别和激发以及企业在剩余权利的重新安排上。职业经理人是相对于企业的股东或老板而言的，他们是借助于他们所受到的专业训练或拥有的专业技能而走上管理岗位的人。企业的职能是提供资本，
谁赶走了优秀员工频繁跳槽，已对企业发展产生了严重影响。其实，优秀员工跳槽，受害者和损失者不仅仅是员工自己，企业老板和管理者才是最大的受害者。企业老板急切需要员工的忠诚度，但前提是企业要先达到员工的满意度和员工的归属感
管人的学问：人性管理奥秘些有本事的人，用好那些有本事的人，如何轻轻松松当一个“甩手大掌柜”。对各个层次的管理者来说，本书都有一定的实用性、仿效性或借鉴性。在本书中，您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才，并能够通过潜移
销售精英是这样炼成的的生存能力。我们知道：勇于在销售事业中开拓的人，往往是最优秀的人才，优秀的销售人员构成的销售事业是最诱人的领域，许许多多渴望成功和财富的人都愿意在这片天空中搏击，实现人生梦想。因此，销售使人们的各
尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工其下属也必定会受这种恶习的传染——当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。一位先哲说过：“如果有事情必须去
微信营销36计以传递信息的地方，都能成为营销的阵地。微博也好，微信也罢，它们的共同点在于给企业带来了一个低成本运作的营销平台。于是，无数个企业开始经营起自己的微博和微信来。这是一本内容丰富、结构完整的书。在本书中
你可以不浮躁人好像也不打算改变浮躁，因为让浮躁存在的理由遍地都是，而宁静却找不到滋生的土壤。究竟什么是浮躁？浮躁就是指心浮气躁，做事无恒心，见异思迁，不安分守己，总想投机取巧，成天无所事事，喜怒无常。浮躁是一种
站在公司的角度考虑问题角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得“一荣俱荣，一损俱损”的道理，才能与公司共同进步，获得双赢。每一名员工都应该为公司的利益着想，站在公司的角度说话做事，应该像对待家一样对待你的公司，爱护公司的每
做最得力的员工牌员工，就必须将自己打造成为一名企业得力的员工。但是，要想成为一个得力员工，首先要明白企业需要什么素质的人才。无疑，忠诚、爱岗敬业、勤奋是作为一名得力员工必须具备的基本素质。要想成为一个企业的得力员
你就是下一个有钱人实、果断、豁达的性格，以德服人；行动就是勿以善小而不为，勿以恶小而为之；只要在行动，即使断了一根弦，也能从容地弹奏……你采取多大行动才会有多大的成功，而不是你知道多少，就会有多大的成功。不管你现
清纯暖妻：恶魔总裁太霸道**话，便听到家里传来母亲疯颠的痴笑。她打开门，母亲正拿着菜刀对着自己，手指和脸上都沾了血……她仰着头痴狂的大笑，家里所有能摔的东西，几乎都被摔了个粉碎。肖梓童吓坏了，她颤抖着叫着：“妈……妈……
王爷您被休了自从那天他吩咐下去，她就被踩到了泥里，任谁不想干的脏活累活都塞了过去，不做完就连吃的都不给。“花样真多。”穆曦之轻嗤，“如此不安分，杖责二十。”她几次逃跑，他当是看猴戏，这次却有些不耐烦。要不是
童养鬼妻，一想到电视里面那些老道抓鬼，动不动就是打你个魂飞魄散。我又心软。这事儿再怎么说，也是我家对不起人家老陈家，一开始跑去下聘定亲，后来又让人家成了“鬼新娘”无法投胎。如果，再把陈莹莹打得魂飞魄散，
先婚后爱前妻太狠决然，“妈我实话告诉你，黎阳是我从林乐乐手中抢来的，林乐乐和他在一起可是整整三年了，他们可是奔着结婚去的，妈你信不信，如果今天和黎阳在一起的人还是林乐乐，爸绝对不会反对他们，爸的心从来都是偏的！”“你
倾尽一切为红颜向往的事。 但最后，乔姐的人和她的心都被那个男人粉碎，姚晶出现横刀夺爱将男人抢走，所谓的正室也如同是泡沫般烟消云散。 若是动情的话，我也会落得当年乔姐的下场么？ 街边有水果炒酸奶的香
婚情蚀骨：前妻太难追，与其在这里徒劳无功，不如去找那人看看还有没有可以挽救的余地。”凌静雪手上的动作停顿下来，好一会儿，她才缓过神：“我考虑一下。”背后施压的人是谁，她想都不用想。除了厉以宸，还能有谁？
