区，以及能够满足本区域居民需求的大型商业于一体的大型综合商住区。”
“同时，‘城’不言而喻体现了项目的规模。”
她以普罗旺斯那异域的风情和惊人的美丽来作为广告表现。
偷看评审团，他们开始窃窃私语，互相交换意见。
评审结果要在一周之后发布。但这一周里，却有比策划部PK更让全公司职员兴奋得睡不着觉的戏码轮番上演。
总部与某个职场类的电视节目合作，决定把这次的职场PK制作成电视节目，通过卫视全国播出。
国内最大的地产公司的职场真人PK秀，相信收视率肯定不低，当然，站在公司的立场，是为了项目作前期宣传。
接到通知的时候，正好是策划经理PK完的当天下午。
由于策划案的内容牵涉到公司机密，因此，公司决定，策划部的对决只在内部进行完就算了，而销售经理、财务经理和总经理三个职位的对决，则会在黄金时段全国同步播出。
PK的地点，变为电视台的录制中心，节目现场。
夏伶紫和二十余个同事作为现场的假观众混在真观众里面，乔敏之也去了。
他们被分配的任务是，该鼓掌的时候鼓掌，该起哄的时候起哄，该提问的时候提问。
观众有假的，台上的对决却是完全真实的。本次对决的结果就是公司的最终人事任命决定。
这次，评审台上齐刷刷坐着12位评委。一看桌上的铭牌，有世界五百强企业中国区域的CEO，有国内最大的培训机构CEO，有国
内最专业的人力资源专家，还有地产界数一数二的名人，最让人激动的是，远大集团的董事长王金石居然也是评审团的一员。
远大集团董事长王金石，1943年生，近70的人了，看起来却50出头的样子，给人很温和却坚定的感觉。
这位有着“精诚所至，金石为开”故事的人物是夏伶紫一直崇拜和学习的偶像。当初，她面临工作抉择的时候，正是王金石写的一本书让她毅然决然地进入了房地产行业。
这阵仗，如果是远大集团总部的人事对决还说得过去，仅仅是一个二线城市的分公司，有点吓人了！
夏伶紫不仅咋舌，这个节目为了博出位真下了血本了
