的。每天清晨，市场部下辖的两位科室主任都会机械的汇报当日工作安排，部门普通员工时不时点头以示聆听，面则顺从，实则心中各有算盘。
今日同样如此，推动室主任程向前正挺着将军肚循规蹈矩的诵读着昨日公司业绩和当天工作安排。程主任汇报完毕，另外一个管理室王主任挺着胸膛，声高一筹、慷慨激昂的把工作汇报一番。
两位室主任全部汇报完毕。身材不高的王秀梅习惯性的从经理工位向前走了几步。部门经理要讲话，员工都默契的挺了挺身子，翻开日记本准备聆听记录。
王秀梅早已没有了晚宴时对待领导的恭敬和谦卑，此时挺着平胸，清了清嗓子道：“各科室各岗位除制式工作外，有一项工作提示一下，今天下午两点32楼3号会议室召开部门年终工作会议，每位员工轮流汇报今年工作总结和明年的工作规划。上周已经发了邮件通知，还没提交报告的同事，自己心里应该有数，拖拖踏踏，不像个样子！中午前务必提交！”王秀梅的语气犹如万人之上、功高盖主的封疆大吏，环视一眼员工，又厉声道，“好了，散会。”
片刻过后，所有员工开始按部就班的忙碌起来。此起彼伏的电话声和键盘声充斥着职场每一个角落。有人处理邮件、有人电话沟通、有人打印材料、有人私下研讨交流...一时间整个办公室就像一个工厂生产线，各个机器和零件都开始有序的运转起来。
王秀梅天生喜欢管人管事，每天都会把员工的工作安排到饱和，而她每天多是参加各种会议和应酬、向领导汇报工作、接受下属的工作请示，整日乐此不疲。她喜欢发号施令，喜欢别人唯唯诺诺，喜欢职场的存在感和价值感。
上午将近九点，推动室的面子哥张洪涛一身潮装，背着名包来到了座位。面子哥张洪涛一边整理桌面卫生一边对邻座的程主任说：“程主任，今天有些迟到，抱歉啊。”
程主任崇尚团队亲情化管理，对于面子哥张洪涛的迟到并不在意，只是态和颜悦色的答道：“没事，都理解。”
面子哥一项口无遮拦，摸着镜面一般的头发又道：“公司物业又换保安了，竟然不认识我的车。
