人事学院院长曾湘泉以一份研究报告试图破解中国的就业难题。针对大学生就业难，这位国内著名的劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家直言:“大学毕业生数量增多仅仅加剧了大学生就业难的程度，就业难的深层次原因是数量背后的就业能力不足。
所以，如何在社会发展的大潮中适应企业的发展和用人需求是摆在每位上班族面前的一道考题。有的人综合素质较高，能适应形式和社会发展的要求，成为企业的管理者或员工，有的人因不懂得如何适应企业的发展而被淘汰或无法进入企业的门槛。如何成为一位企业眼里的好员工？如何才能在企业中生存和发展？企业需要什么样的人才？是所有企业和员工都迫切需要研究和解决的问题，也是每位企业员工愿闻其详的话题。
如何成为企业眼里的好员工？如何在激烈的人才竞争中占有一席之地？
要想成为一个好员工，在企业中脱颖而出，忠诚是极为关键的，企业老总最希望自己的员工忠诚可靠。我想没有一个企业老板会将重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。其次，将自己放在老板的立场上看待问题和工作，处处为企业着想，为老板考虑，我想你的工作一定会被老板所认可。
作为一个好员工，不管你是脑力劳动者还是体力劳动者，成为企业员工后均应将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，只有这样你的才能才会被企业领导所发现，对你重视，做到“人尽其才、才尽其用”。不管任何时候，任何情况下，我们都应该加强学习，将知识、技能学到手，任何时候对我们都是有益的。老板需要的是有知识有技能的人才作为自己的员工的。
作为一个好员工应该适应不同的环境，要有吃大苦、耐大劳的精神。你若没有吃苦耐劳的精神，不能适应企业的环境，最终不是自己主动请辞，就是被企业所淘汰。要想在企业中生存和发展。就要敢于吃苦，勤于奉献，克服暂时的困难后，环境将逐步得到改善，只有这样你才能在企业中生
《好员工会工作：会工作的员工才能备受青睐》文笔还可以，内容也还不错。主要主角性格比较好吸引人。整体来说不错的小说
